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Détail formation

HISTORIQUE AGENDA E-LEARNING

Cursus 2 Module 1 : Je me gère

Réf : 25-019

Formateur :

Docteur Alain DEPINOIS

Diplôme principal :

Docteur en Médecine Vétérinaire

Formateur :

Monsieur Vincent BOSMANS

Diplôme principal :

Diplôme en Gestion - Coach certifié ICF

Domaine :

Pratiques professionnelles

Thème :

Gestion de cabinet

Espèce :

Nature de la formation :

Type de contenu :

Partage d'expérience sur les connaissances et techniques

Niveau de la formation :

Langue de la formation :

Français

Durée :

14 heures

Fractionnement :

Nombre de PFCC potentiels :

Public cible :

Vétérinaires
Vétérinaires en pratique libérale
Gérant de structure vétérinaire

Prérequis souhaités :

AVOIR SUIVI LE MODULE 00 (ou justifier par une rencontre avec les formateurs du niveau de connaissance et de motivation)
Expérience professionnelle dans la santé ou professions connexes.
Motivation pour le développement personnel et professionnel.
Engagement dans un processus d'apprentissage continu et la volonté de fluidifier son mode de fonctionnement.

Nombres d'apprenants :

min. : - max. : 15

Justifications:

Les évolutions significatives dans les métiers de services exigent une adaptation constante. Les professionnels de la santé se retrouvent souvent confrontés à des situations de stress, d'incertitude et de complexité malgré une solide formation scientifique.
Ce cursus vise à renforcer leur savoir-être, à améliorer leur communication et à approfondir leurs compétences en Management pour mieux répondre aux défis actuels et performer dans le "Travailler Ensemble"

Après avoir suivi le premier module qui a permis d'apprendre à se connaitre et à évaluation son implication dans le management, ce 1er module ouvre le cursus 2, destinés aux cadres intermédiaires et expérimentés.

Il vise à apprencre à se gérer personnellement.

Pour rappel, le programme du Cursus 2 (9 jours) :
- Module 1 : Je me gère
- Module 2 : Je gère les équipes
- Module 3 : Je gère les étapes clés du changement
- Module 4 : Pratiques, échanges expériencés, coaching
- Module 5 : Plan développement personnel

Objectifs :

Ce module vous permettra de développer une meilleure compréhension de vous-mêmes et de votre style de communication, tout en renforçant votre intelligence émotionnelle.
En acquérant ces compétences de base, vous serez mieux préparés à aborder les défis de Management et Leadership, quel que soit votre niveau d'expérience ou votre rôle actuel.
Ce prérequis garantissent que vous repartiez avec des bases solides, nécessaires pour tirer pleinement parti des modules plus avancés des cursus.

Résumé :

Durant les deux jours, les thématiques suivantes seront abordées de façon interactive :
- Intelligence Emotionnelle
- Écoute Active
- Communication Interpersonnelle
- Technique d'Influence Niveau 1
o Différence entre Influence et manipulation
o (savoir vendre sa stratégie au comité de direction, aux cabinets intégrés ou à l'intégrateur et mieux communiquer avec les pairs.)
- Personal Branding
- Analyse des Styles de Communication des Managers
- Gestion du Temps
- Définition des Rôles
- Élaboration du Plan de Développement Personnel PDP (Step 1)

Moyens pédagogiques utilisés :

Apports théoriques et discussions entre les formateurs et les participants

Notes téléchargeables :

Présentation du cycle management et leadership

Lien vers site(s) :

Evaluation(s) :

Les notes de formation sont téléchargeables au format PDF.
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