- Activités professionnelles :
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- Formatrice, consultante, coach en entreprise, depuis 2000.
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- Domaines d'intervention :
- - Accompagnement individuel de cadres et de dirigeants
- - Ingénierie de formation
- - Accompagnement en gestion d'entreprise
- - Gestion de projet
- - Management et développement des compétences managériales
- - Business coaching : redressement, développement, création pour PME et professions libérales
- - Finances pour non-financiers, revenue management
- - Communication interpersonnelle : assertivité, gestion de conflit, gestion des plaintes, gestion des émotions, gestion du changement avec le questionnement appréciatif
- - Vente, négociation, techniques de parole en public, stratégie de carrière personnelle
- - Gestion du stress, prévention burn-out
- - Techniques GRH : entretien d'évaluation, recrutement, accompagnement du changement dans les équipes opérationnelles, cohésion et coaching d'équipe
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- Expérience(s) professionelle(s) :
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- 1997 - 2000 Consultante permanente en accompagnement du changement pour Résultance Luxembourg, entreprise d'optimalisation stratégique, financière et logistique pour les entreprises.
- 1993 - 1997 Training Manager puis DRH et Directeur Qualité Hôtel Conrad Brussels (Hilton Hôtels Corporation) et Hilton Reservations Worldwide (Call Center de réservation)
- 1986 - 1993 Restauration/hôtellerie : (d'abord en financement des études, puis en salariée) réceptionniste, commerciale, Maître d'hôtel et Directrice de restaurants *Michelin
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